DODA(デューダ)

圧倒的な採用力を誇る、転職者採用のための求人情報サービス

DODA(デューダ) 特徴・特色

業界最大級の認知度
業界屈指の認知度により、会員数は毎日増加しています。会員以外にも転職を目的とした多くの求職者が来訪するサイトです。
交通広告
「いい転職が、未来を変える。」というDODAのブランドメッセージのもと、転職潜在層を中心とした新規ユーザーに対する、認知促進およびサイト来訪促進を行っています。
WEB広告
会員獲得に向けWEB広告に加え、ブランドメッセージを発信するための広告も出稿。転職活動中のユーザーだけでなく、将来的な母集団(転職潜在層)も誘導できることが、DODAのプロモーションの特長です。
即戦力採用を実現 質の高い求職者へリーチ
従来の転職サイト利用者はもちろん、DODA人材紹介サービス利用者も会員であるため、経験豊富な即戦力へもアプローチが可能です。
幅広い業種・職種に対応 コア人材の獲得が可能

DODA(デューダ) 媒体データ・媒体概要

掲載開始日:毎週月曜日・木曜日
媒体種類:Web
エリア:全国
雇用形態:正社員、契約社員
運営会社:株式会社インテリジェンス

DODA(デューダ) 広告種類・掲載料金表

求人企画タイプ 通常原稿(4週間) DODAチケット6(35%OFF) DODAチケット3(30%OFF) DODAチケット2(15%OFF)
Eタイプ 150万円 585万円(1原稿97.5万円) 315万円(1原稿105万円) 255万円(1原稿127.5万円)
Dタイプ 100万円 390万円(1原稿65万円) 210万円(1原稿70万円) 170万円(1原稿85万円)
Cタイプ 60万円 234万円(1原稿39万円) 126万円(1原稿42万円) 102万円(1原稿51万円)
Bタイプ 40万円< 156万円(1原稿26万円) 84万円(1原稿28万円) 68万円(1原稿34万円)
Aタイプ 25万円 97.5万円(1原稿16.25万円) 52.5万円(1原稿17.5万円) 42.5万円(1原稿21.25万円)
プレミアEタイプ 180万円 702万円(1原稿117万円) 378万円(1原稿126万円) 306万円(1原稿153万円)
プレミアDタイプ 120万円 468万円(1原稿78万円) 252万円(1原稿84万円) 204万円(1原稿102万円)
プレミアCタイプ 80万円 312万円(1原稿52万円) 168万円(1原稿56万円) 136万円(1原稿68万円)
プレミアBタイプ 50万円 195万円(1原稿32.5万円) 105万円(1原稿35万円) 85万円(1原稿42.5万円)

※掲載単位は1社(1事業所)・1職種・1雇用形態ごととなります。(複数の職種・雇用形態を、ひとつの求人企画としての参画は不可とさせていただきます。)

オプション

スカウト代行サービス

ダイレクトスカウト 1,200通 165万円 600通 165万円 300通 70万円 150通 50万円
メール追加配信費(1通毎)1,500円
※料金には、基本設定費および数通分の通信費を含みます。
※メール送信の有効期限は、求人広告の掲載期間中となります。
※同一料金内で2ターゲット(検索条件)まで送信可能です。

バナー

エリアロゴバナー 1週間30万円 各エリア2社表示(全9エリア)
※枠限定であるバナー広告は、掲載開始日から起算して7日前から前日までにキャンセルの場合、バナー広告掲載費の100%、8日前から14日前までにキャンセルの場合、バナー広告掲載費の50%をキャンセル料として申し受けます。

会社説明会ページ

会社説明会ページ 4週間20万円
直近3ヶ月の貴社が行う会社説明会の開催情報を全て掲載し、簡易応募フォームにて説明会への集客が可能な商品です。
最大の効果を狙うために、掲載中のすべての原稿にタブ型で掲載されます。
※DODAトップページから会社説明会ページへの誘導もあります。

修正・リニューアル

修正 5万円 1ページ毎 原稿作成を伴わない情報修正、撮影を伴わない写真の差し替え
リニューアル 10万円 1ページ毎 原稿作成を伴う修正、撮影を伴う写真の差し替え

※PRページの修正については、別途お見積りとなります。
※写真以外の画像の修正・リニューアルについては、別途お見積りとなります。
※コンセプトエリアにおける、「コンセプト」の差し替えは不可とさせていただきます。
※全ページに共通する「会社名」・「募集職種名」・「検索フラグ」の修正・リニューアルに関しましても、上記の費用が発生いたします。

DODA(デューダ) サイトの機能

7つのコンセプト
7つのコンセプトで伝えたい情報を的確に表現。人材紹介サービスにて、毎月6,000人を超える転職者と対面する「キャリアコンサルタントの視点」と、「転職者の生の声」を活かし、転職者が知りたい情報上位7つをコンセプトとして設定。より強い動機形成および貴社への理解を促進します。
商品・サービスへのこだわり
商品・サービスへのこだわり、姿勢、思いを訴求
●新サービス誕生の秘話から、企業の思いをPR
●商品の歴史や消費者の声から、企業のこだわりをPR
事業の展望・優位性
事業ビジョンや競争優位性を訴求
●事業ビジョンを伝え、仕事のやりがい、意義をPR
●事業、サービスがなぜ強いのか?をわかりやすくPR
風土・文化・制度
独自の風土・文化・制度を訴求
●福利厚生、制度の充実ぶりで働きやすさをPR
●独自の取り組みや社員の声で風土・文化をPR
磨ける・身につく専門スキル
キャリアがイメージできる、具体的に身に付くスキルを訴求
●入社時~5年後に任せる仕事内容からキャリアUPをPR
●具体的な教育・研修プログラムを紹介し、不安を払拭
挑めるフィールド
チャレンジできること、仕事の具体的イメージを訴求
●具体的な仕事内容を詳細に説明し、仕事イメージをPR
●チャレンジできる環境の面白さ、成長実感をPR
一緒に頑張る仲間たち
社員の熱意・姿勢、実際の働き方を訴求
●一緒に頑張る仲間から具体的な仕事内容をPR
●トッププレイヤーのサクセスストーリーで期待感の醸成
トップの決意
トップがビジョン、採用にかける思いを訴求
●新規事業立ち上げにかける社長の思いをPR
●事業再編成の緊張感を伝え、採用にかける思いをPR

DODA(デューダ)の求人広告掲載のお申し込み、お問い合わせ、お見積もりは、お気軽にご連絡下さい。
また、WEB上では公開できないプランも多数ございます。ご相談なども大歓迎です。
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