DODA求人情報サービスのリアルイベントとして、転職希望者に「直接会って話せる・自社をPRできる」国内最大級の合同企業説明会です。
DODA転職フェア 特徴・特色
①業界最大級の規模
●業界最大級の来場者数。
過去実績において、来場者数2日間で、8,570名(2013年2月実績)。
1ブースの1日平均着席数は49.6名(2013年2月実績)。
●業界最大級の出展企業数。1開催あたり200社を超える出展があるため、転職希望者にとっての来場メリットが高まります。
来場者満足度92％(2013年2月実績)。
②来場者は経験豊富な即戦力が中心
●DODA人材紹介サービスの登録者である経験豊富な即戦力が中心となるため、企業が求める転職希望者層の来場が多くなります。
③マッチング機能
●マッチングガイドコーナーにて、来場者から経歴、志向性をヒアリングした上で、適切な企業ブースをご案内。
貴社が求める人材をブースへと誘導することでマッチングを高めます。
また、転職フェアスカウトサービスを利用することで、ピンポイントなターゲットを効率的にブースへ誘導できます。
採用する企業様のメリット
①キャリアや人物像、仕事への意欲をその場で確認した上で採用ができる
書類選考だけではわからない転職者の志向や詳細な経験を直接聞くことができるため、面接回数の削減や効率的な採用に繋がります。
②会社の良さ、事業・採用に対する熱意を直接伝えることができる
媒体だけでは伝わらない、企業や仕事内容の魅力を伝えることで、媒体では他求人に埋もれて発見されず応募しなかった優秀層の採用が可能になります。
また、採用後のミスマッチリスクを軽減します。
③採用フローの工数削減ができる
直接転職者と話ができ、かつその場でレジュメも確認できるため、フェアを面談代わりとして、選考過程を省くことが可能になります。
また、その場で次回選考日の予約を取り付けることもでき、人事の手間を省くことができます。
④想定外の適した人材に会うチャンスがある
通常の媒体掲載では選考しないような人物と面談することで新たなターゲット層の発見につながります。
来場者プロフィール
求人ニーズの高い25～34歳の転職希望者が多数来場。また、転職経験の少ない4年制大学卒の在職者が多いことが特徴です。
DODA転職フェアの日程・開催場所
東京会場
東海会場
関西会場
DODA(デューダ)転職フェアの出店のお申し込み、お問い合わせ、お見積もりは、お気軽にご連絡下さい。
また、WEB上では公開できないプランも多数ございます。ご相談なども大歓迎です。
